7º TECAO - Programa Adm. y Gestión de los Recursos Humanos

ESCUELA DE EDUCACIÓN TÉCNICA Nº 3:

PREFECTURA NAVAL ARGENTINA

ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

CURSO: 7º 1º

AÑO: 2014

PROFESOR: ALBIOL, WALTER OMAR

CONTENIDOS

Unidad 1: Introducción a la teoría contable:

Origen de la información a analizar. Analistas internos y externos. Clasificación y ordenamiento teórico de los indicadores. Estados contables para el análisis. Resoluciones técnicas. Ajustes contables o extracontables. Normas de valuación y exposición. Información complementaria. Modelo contable.

Unidad 2: Análisis e interpretación de estados contables:

Introducción. Etapas del análisis de estados contables.. Análisis económico y análisis  financiero. Concepto y objeto del análisis e interpretación de los estados contables. Sectores interesados. Características y puntos de vista del análisis e interpretación de los estados contables. Oportunidades en la que se realiza, fuentes de información y necesidad de  información complementaria a los informes contables.

Unidad 3: Metodología del análisis de los estados contables:

Introducción, selección y complementación de distintos tipos de  herramientas. Método de valores directos. Planillas comparativas. Porcentajes horizontales y verticales. Método de números índices y  de los ratios.

Unidad 4: Análisis de la situación financiera:

Introducción. Estructura financiera. Relaciones de endeudamiento y solvencia. Ratios de financiamiento del activo inmovilizado. La situación de liquidez. Relaciones básicas. Relaciones  complementarias a la liquidez. Análisis del estado de flujo de efectivo y su comparación con el Estado de origen y aplicación de fondos. Determinación de requerimientos del capital de trabajo.

Unidad 5: Análisis de la situación financiera:

Concepto de rentabilidad. Relaciones básicas de rentabilidad. Rentabilidad y estructura patrimonial. Leverage. Ventaja financiera. Ratios de gestión.