Programa 5º TECAO - Administración y Gestión de los Recursos Humanos

Programa de Administración y Gestión de los Recursos Humanos

Prof.Angélica Bortolin

5to.1ra. - 2013

Unidad nro.1: El contrato y la relación de trabajo

La importancia de los recursos  humanos.  El contrato y la relación de trabajo.  Concepto de contrato de trabajo.  Características de la LCT.  Distintas modalidades del contrato de trabajo. 

Concepto de remuneraciones.  Formas de remuneración.  Beneficios adicionales.  Formas de determinar las remuneraciones.  Clasificación de las remuneraciones.  La retribución como medida del valor trabajo.  Política de remuneraciones.  Formas de fijar las remuneraciones.  Convenio y Convenciones colectivas de trabajo.

Unidad nro.2: Remuneraciones

Jornada de trabajo.  Planilla de horarios.  Horas suplementarias.  Descanso semanal.  Feriados nacionales y días no laborables.  Trabajo nocturno e insalubre.

Remuneración bruta y neta.  Retenciones y aportes sobre las remuneraciones.  Recibo de haberes.  Libro especial (art.52 LCT).  Legajo personal  tramitación y constancia del CUIL. .  Liquidación y registración simple de haberes.  Análisis de distintos convenios.

Unidad nro.3: Trabajo de mujeres y menores

Características del trabajo de mujeres.  Protección a la maternidad.  Situaciones especiales.  Acoso.  Características del trabajo de menores.  Jornada reducida.  Explotación de menores.

Unidad nro.4: Licencias ordinarias y extraordinarias

Liquidación de remuneraciones diferidas: Aguinaldo y vacaciones.  Licencias ocasionales: maternidad, enfermedad, accidentes.  Concepto y causas de las suspensiones.  Liquidaciones simples de SAC y vacaciones.

Unidad nro.5: Enfermedades y accidentes de trabajo

Enfermedades y accidentes del trabajo.  Características del régimen de riesgo de trabajo.  ART.  Los riesgos del trabajo.  Las prestaciones por riesgos del trabajo.  Distintas incapacidades. Medidas de prevención.  Exámenes médicos obligatorios.

Unidad nro.6: Extinción del contrato de trabajo

Motivos de extinción del contrato de trabajo.  Preaviso.  Indemnización por despido.  Cálculos simples.